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最受 HR 欢迎的求职者叫做“Passive Candidate（被动求职者）”。 主要原因是： 核心人才，被公司好好伺候着，跳槽意愿反而不强烈； 主动跳槽，招聘官会担心是否有隐情，或是不够稳定。 什么是Passive Candidate（被动求职者）？ 这是一帮有能力，很受公司重视的职
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3、专业性的网站：比如水利行业的水利英才网、电力行业的北极星电力招聘网等等，这个一般专业性比较强，适合有专业针对性的求职者，自己多问问相关专业的前辈，一般都能知道自己专业的哪个专业招聘网站比较靠谱。
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求职意向「必填项」 精准填写意向岗位，一份简历对应一个意向岗位。 不要写多个岗位，会被HR认为你职业规划不清晰，定位不明确，对该岗位诚意不足，质疑你的能力和稳定性。
- 求职面试的得力助手——豆包AI - 知乎
①求职者对于自己感兴趣的行业、公司和未来从事的工作岗位具体工作内容真实情况了解不够多； ②求职者对于自己的个人特质以及优劣势了解不清楚； ③求职者面试历练不够，很难自信地做好准备；或者拿到的面试机会不够多，或者有了面试机会自己没把握住。
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2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的 3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择 4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高 5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历
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