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- 德西效应_百度百科
德西在实验中发现：在某些情况下，人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候，不但不会增强工作动机，反而会减低工作动机。 此时，动机强度会变成两者之差。 人们把这种规律称为德西效应。
- 心理学效应一则 | 德西效应 - 知乎
此时， 动机强度会变成两者之差。 人们把这种规律称为 德西效应。 这个结果表明，进行一项愉快的活动 (即 内感报酬)，如果提供外部的物质奖励 (外加报酬)，反而会减少这项活动对参与者的吸引力。
- 什么是德西效应？小心奖励变成毒药后毁掉你的热爱
人们把这种规律称为德西效应。 在实验室里，原本享受解谜乐趣的大学生，在获得金钱奖励后，解题时间缩短了40%，但主动选择继续解题的人数下降了62%。 也就是大家不再因为解题带来的内在快乐而选择继续解题了。 德西效应有一个经典的寓言描述。
- Deci Effect 德西效應 | PsyTimeHK
德西效應 定義： 德西效應是由心理學家愛德華·德西（Edward Deci）提出的一種現象，指外在獎勵（如金錢、獎品等）會降低個體對內在動機活動的興趣和持續性。這一效應強調外在獎勵可能會削弱人們內在動機的力量，從而影響他們對活動的持久參與和熱情。 特徵： 內在動機減弱：外在獎勵的引入
- 德西效应：如何对待自己的“内部动机”？ | 心理词条
由此，德西得出结论： “德西效应”产生的一个重要原因，就是外在报酬和内在报酬的不兼容性，当人们因为兴趣、爱好或者成就感等内在报酬而努力的时候，他们相信这件事情是纯粹为自己而做的，最大的价值是取悦自己。
- 德西效应：内在动机与外在奖励的平衡
这个效应指出，当外部奖励被用来激励原本由内在动机驱动的活动时，个体对这项活动的内在兴趣可能会减弱，甚至完全丧失。 德西效应的核心在于，外部奖励会改变个体对行为动机的认知，从而削弱内在动机。
- 2900字！说明白什么是「德西效应」？ - 知乎
04 总结 照常总结下。 德西效应指的是， 在某些情况下，人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候，不但不会增强工作动机，反而会降低工作动机。 德西效应在生活中随处可见，它适用于各种需要被激励的场景，最典型的是在职场和教育领域。
- 德西效应 - MBA智库百科
德西在实验中发现：在某些情况下，人们在 外在报酬 和 内在报酬 兼得的时候，不但不会增强 工作动机，反而会减低工作动机。 此时，动机强度会变成两者之差。 人们把这种规律称为德西效应。
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